Bratislava
25. novembra (TASR) - Oblasť zdaňovania na Slovensku je podľa nového
reportu od Svetovej banky jedným z najväčších problémov domáceho
podnikateľského prostredia. Týka sa to nielen celkovo vysokého
daňovo-odvodového zaťaženia, ale aj efektívnosti v súvislosti s
byrokratickými procesmi. Príprava podkladov, vyplnenie daňového
priznania a zaplatenie daní zaberú totiž firmám až 240 hodín, informoval
v pondelok makroekonomický analytik Slovenskej sporiteľne Matej Horňák.
"Nový report B-READY od Svetovej banky poukazuje na nadmernú záťaž
slovenských firiem v oblasti zdaňovania. Z desiatich sledovaných oblastí
získalo Slovensko práve v tejto najnižší počet bodov. Napríklad pri
hodnotení času potrebného na prípravu a vyplnenie daňového priznania a
zaplatenie dane dosiahlo Slovensko nula bodov z možných desiatich.
Efektívna daňová sadzba pri sociálnych odvodoch je taktiež vysoká,
Slovensko tu získalo iba 0,25 bodu z možných 25 bodov," priblížil analytik.
Smerom nahor nás podľa neho, naopak, potiahla možnosť elektronickej
platby dane alebo výška sadzby dane z príjmov firiem. V tomto indikátore
by sme však mohli do budúcnosti predpokladať istý pokles, keďže
publikovaná správa berie do úvahy ešte starú sadzbu dane na úrovni 21 %,
doplnil odborník.
Ten ďalej upozornil, že v budúcom roku sa k týmto existujúcim nákladom
ešte pridajú dosahy konsolidácie, najmä zavedenie dane z finančných
transakcií a vyššia daň z príjmov. To spolu s novým príspevkom na
športovú činnosť, už známym príspevkom na rekreáciu a rastom miezd pre
nedostatok zamestnancov bude čoraz viac tlačiť na rozpočty firiem,
skonštatoval. Slovenské podniky tak budú podľa neho čeliť výzve, keďže
rast nákladov nad rámec produktivity práce im sťažuje ich
konkurencieschopnosť na medzinárodných trhoch.
"Už súčasný stav zaťažuje slovenské firmy viac než ich zahraničných
konkurentov. Zo všetkých krajín Európskej únie má Slovensko štvrtý
najvyšší podiel vedľajších nákladov práce. Inými slovami, za každých 100
eur hrubej mzdy svojho zamestnanca zaplatí slovenský zamestnávateľ
ďalších 27 eur. Viac než u nás v pomere k hrubej mzde zamestnanca platia
iba firmy vo Švédsku, Taliansku a Francúzsku. Okrem toho sú tu však aj
početné ďalšie náklady, napríklad na spomínané rekreačné poukazy," uzavrel analytik.